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为引导和传递“以奋斗者为本”的价值观，11月21日下午，在集团行政楼图书室，“奋斗理念”分享沙龙如期举办

，来自各中心、事业部的30余名员工参加了活动
。

活动中，分享人从多维度解析奋斗者特质，深入阐释谁是奋斗者
，并就自我管理的四大关键领域——时间管理
、目标管理

、知识管理及精力管理展开分享

。通过生动的案例与实用的技巧

，帮助大家深刻理解奋斗者内涵，掌握实现高效奋斗的方法
，为个人成长与职业发展提供了有效的工具模版。

 人力资源部总监陈青山则从机制建设层面出发，详细解读如何践行“奋斗者为本”的价值理念

。在文化与目标牵引、激励驱动
、评价与约束、竞争与淘汰以及学习与人才发展等方面，通过具体而细致的分享
，让参会者清晰认识到集团在推动奋斗文化落地过程中的战略布局与实际举措，进一步明确了奋斗方向与路径
。

 通过第七期“奋斗理念”沙龙，让参加人员清晰地认知怎样的行为契合集团倡导的奋斗文化，必将促进大家以奋斗者的姿态积极投入工作，用实际行动践行奋斗精神，为集团发展贡献力量，携手共创更加辉煌的未来。